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广东“用工荒”调查:求职者观望 企业“求贤若

作者: 金世豪娱乐场 | 来源: http://www.jsaletta.com | 栏目: 金世豪10年品质 |    日期:2021-11-09
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  在广东,每年春节假期过后的一个半月左右的时间,是“招工季”,今年也不例外。近期,记者在广东各个人才市场的招聘会上看到,招工企业和求职者都不少。然而,奇怪的是,在企业招不到人的同时,也有很多人找不到工作,这是怎么回事呢?

  2月26日上午,记者在广州南方人才市场看到,这里挤满了求职者,不过,不少求职者是走走停停,处于观望的状态。

  求职者 聂女士:我想找的工作就是不要那种死(固定)工资,就是底薪加提成,这样就会比较有拼劲。

  在人才市场,记者发现,在求职者观望的同时,企业却“求贤若渴”,企业提供的岗位,既有薪酬3000元左右的一线岗位,也有年薪更高的总监岗位。除了工资之外,“五险一金”也成了企业福利的标配。

  佛山某制造企业负责人 石楷:招销售,包括生产接单人员,比同行业大概会增加,高10%左右的工资待遇,5000元左右的幅度。

  据了解,南方人才市场从2月6号到3月31号,每天都会有招聘会,超过5000家企业将提供十多万个工作岗位,企业的用工需求非常大。

  南方人才市场配置中心总经理 黄剑锋:根据数据的统计,求人倍率是1.4、1.5这样的比例,也就是反映出来,企业的招聘需求是要略多于应聘的人员。

  据广州市人社部门统计,广州的外来务工人员总量约为560万人,春节后返岗率接近95%,为了补齐缺口,当地人社部门也采取了一系列的措施。

  广州市人力资源中心主任 李汉章:人社部门组织了有用工需求的企业,到人力资源比较丰富的地区,比如说广东省内的梅州、茂名、省外的湖南湘西州这些地方进行现场招聘会。

  记者从广州市人社部门还获得另外一份数据:目前广州就业登记的人数超过700万人,远远大于560万的用工需求。实际上,“用工荒”并不缺人数,而是缺人才。

  2月26日一大早,今年6月即将从大连农业大学硕士毕业的陈鑫,带着简历来到了南方人才市场。陈鑫学的是“食品加工”的相关专业,在人才市场,她向一家快消食品企业投递简历,应聘企业“食品研发工程师”这个岗位。

  企业负责人:市场调研到产品立项,到产品的分析、市场分析、行业分析、可行性分析,再到研发,再到实验。

  本以为专业对口,但是企业负责人却表示,无法提供陈鑫预期的岗位,得从基层做起。事实上,遭遇陈鑫这种尴尬的求职者大有人在。

  南方人才市场配置中心总经理 黄剑锋:就是说企业希望招进来就能马上上岗,而年轻人可能存在眼高手低,希望有一个比较好的地点,更好的薪酬 更宽松的工作环境,甚至可能要求没有太多的压力,但事实上这种情况在企业里面是不存在的。

  招工企业介绍,对于企业来讲,有工作经验、能够踏踏实实做事的员工,是他们的首选,其次才是学历和专业。对于能够创造价值的员工,企业也愿意提供良好的薪酬待遇。

  佛山某制造企业负责人 石楷:其实作为企业的话,你是否愿意沉下心来做一些事,如果你来面试的时候,都表现出浮躁的话,对我们来说的话,就会考虑用人成本而不录用。

  南方人才市场配置中心总经理 黄剑锋:其实从基层坐起的话 还是有很多上岗的机会 是不愁找不到工作的

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